Могу просто поделится опытом)
тема была конечно не о ролевой (свои ролевые я помечаю знаком копирейт баром и как это не банально, но РАБОТАЕТ)))
тема шла о мини игре, которую мы полностью расписали на форуме, турниры, кланы, сюжет, ранги и тд и тп, сайт был открыт для всех, не зарегистрированный пользователь мог легко зайти. Через буквально месяц появились очередные игроки (всего было на сайте постоянных игроков около 200) вроде все шло нормально, но 2 игрока нарушают правила (начинают буянить) их в начале предупреждают, после 3 предупреждений исключение из игры без возвратно. Обидевшись, они создали сайт чисто по этой игре и стали переманивать игроков, я с другом решили не риагировать потому что игроки патриоты все равно не куда не делись, так как сыгрались уже, всегда вместе. Но мы упустили кое что... наши пользователи сайта решили провести самосуд... начили на сайтах плагиаторов флудить, матерится, и так далее... после чего наши пользователи пожаловались администрации бесплатного хостинга сайта (благо сайты были на одинаковом хостинге) и администрация не долго думая... так как плагиаторы в ответ также пожаловались на нас, а вы думаете администрация еще будет разбираться??? не тут то было, закрыли ОБА САЙТА!!! мы пытались восстановить сайт но было отказано... только админ мог зайти на сайт через панель, через неделю я конечно восстановил сайт с нуля, но... затратил куча своего времени, когда мог спокойно просто следить за старым.
а по поводу тебя Aki если бы были на одном хостинге, да ты бы мог добиться удаления их форума, а так, ты ведь авторские права думаю не оформлял? так как это не быстрое и не легкое и не бесплатное дело) так что выхода нету, как кроме того сделать твою же ролевую только лучше, если с тобой остались те кто знает что ты ее создал то они же и могли бы тебе помочь, если таких не осталось тогда их форум не долго проживет). У меня был тут как то дивиз Создал 1 раз, создам и второй и третий) было бы время и желание
На самом деле очень реально поссорить людей друг с другом. Я даже представляю как это можно сделать. Но действительно понадобится время и не в каждом коллективе это сработает. Есть сплоченные, давно знакомые и доверяющие друг другу люди. Вот с ними не прокатит такая ерунда. Они будут слушать друг друга, а не тебя.))) 
Я десятки раз сталкивался с конфликтами и разрешал исключительно топорными методами -_-
Постепенно и маленькими порциями. И если уже есть между ними запущенный конфликт, то сразу такое не прокатит. Нужно действовать, как только заметишь неладное. А вообще лучше заранее проводить предупредительную работу.)))) 